L'O.C.I., in collaborazione con l'A.I.G.A. di Torino organizza un pomeriggio di approfondimento scientifico, sulle tematiche attinenti la gestione e la sorte dei rapporti di lavoro pendenti nell'impresa assoggettata a concordato preventivo. L'incontro sarà introdotto da una riflessione generale sui rapporti in corso di esecuzione ex art. 169-bis l.f. a cura di Adriano Patti, cui seguirà la disamina dei profili inerenti la cessione di azienda, il concordato in continuità aziendale e quello cosiddetto “in bianco”, anche alla luce delle recentissime novità legislative introdotte dal “decreto del fare”. A margine dell'evento sarà presentato il volume “Diritto concorsuale del lavoro” a cura di Fabrizio Aprile e Roberto Bellè, edito da Ipsoa.

ROVERETO (TRENTO), 23 MAGGIO 2013 Sala conferenze della Fondazione Caritro - Piazza Rosmini, 5

L’OCI – Osservatorio sulle Crisi di Impresa (associazione di magistrati) ha svolto nel corso di questi anni un lavoro di ricerca con gruppi di studio interdisciplinari tra giuristi ed esperti aziendalisti, sulle problematiche attinenti la gestione della crisi di impresa. In questo quadro, nel febbraio 2013 si è svolto a Rovereto il quarto seminario dei giudici in materia fallimentare, che ha lavorato su un questionario raccolto presso numerose sedi giudiziarie italiane, tra cui anche il Trentino Alto Adige. Il convegno organizzato per il 23 maggio 2013 presso i locali della Fondazione Caritro vuole essere l’occasione per restituire al contesto locale il quadro emergente da tale ricerca, circa le peculiarità che la crisi di impresa assume nel contesto regionale, ed anche per mettere a punto, attraverso un confronto tra le diverse realtà territoriali, alcune problematiche emergenti sulle nuove procedure di pre-concordato, introdotte con la l. 7 agosto 2012 n. 134, che stanno impegnando in modo importante i professionisti ed i tribunali nella gestione della crisi attuale. Uno spazio conclusivo rimane riservato alla presentazione di alcune problematiche connesse alla gestione dei rapporti di lavoro nell’ambito delle procedure di concordato preventivo, sia ai fini di una gestione della chiusura dei rapporti con l’impresa in difficoltà, sia nella prospettiva di una conservazione degli stessi nel caso di concordato in cui l’attività imprenditoriale possa trovare una sua prosecuzione, con lo stesso o con altro imprenditore che rilevi la gestione caratteristica dell’impresa.