Professore ordinario in Sociologia dei processi economici e del lavoro all’Università di Bologna. Ha coordinato l'equipe di ricerca del Dipartimento di Sociologia, nel progetto internazionale “Higher Education System Development for Social Partnership Improvement and Humanity Sciences Competitiveness”(HESDeSPI), programma dell'UE “Tempus” ed anche il gruppo di ricerca dell'unità italiana nel progetto “Determinants of Retirement Decisions in Europe and the United States: A Cross-National Comparison of Institutional, Firm-level and Individual Factors”, diretto da Dirk Hofäcker, University of Mannheim, Mannheim Centre for European Social Research (MZES). Gli interessi di ricerca sono rivolti al rapporto tra politiche del mercato del lavoro e inclusione sociale, politiche di conciliazione vita-lavoro, active ageing e politiche pensionistiche. Le sue pubblicazioni sono apparse in varie riviste, tra cui Journal of Public Policy, Transfer: European Review of Labour and Research, International Journal of Sociology and Social Policy, Sozialer Fortschritt, Revue Internationale de Sociologie/International Review of Sociology, Rassegna italiana di Sociologia, Stato e mercato, Sociologia del lavoro. Topic Editor del Research Topic “Unstable Work Careers, Work-Life Balance, Welfare, and Labour Market Policies”, nella sezione Work, Employment and Organizations, Frontiers in Sociology, fa parte della Direzione della rivista “Professionalità Studi” e del Comitato Editoriale della Rivista "Sociologia del lavoro", è membro del Comitato Scientifico Italiano della Rivista “Sociologia e politiche sociali”. Ha ottenuto un grant dalla European Science Foundation per un periodo di studio presso l'Università di Bamberg.